1月18日上午，燕山大学召开考核工作领导小组工作会议。学校考核工作领导小组组长赵险峰、赵丁选，副组长谢延安、黄晟、王宝诚、于树江，以及考核工作领导小组全体成员参加了会议，会议由于树江主持。

会上，考核工作领导小组办公室汇报了2020年二级单位目标绩效考核工作的整体情况和考核结果，以及“突出贡献奖”的申报情况、评选过程和拟推荐获奖名单，并围绕考核指标体系、考核结果以及改进建议等方面简要总结了2020年二级单位目标绩效考核工作。随后，考核工作领导小组全体成员表决通过了2020年二级单位目标绩效考核结果及“突出贡献奖”拟推荐获奖名单。

赵丁选高度肯定了2020年二级单位目标绩效考核工作。他指出，今年是我校考核方式从定性到定量转变的一大改革，前进了一大步，这离不开全校上下的高度重视与共同努力，未来需进一步完善考核指标体系，深化二级单位目标绩效考核工作。

赵险峰指出学校2020年度目标绩效考核工作的顺利开展离不开全校上下的高度重视、考核流程的精心组织以及考核过程的公开透明，并就做好2021年二级单位目标绩效考核工作提出三点要求：一是高度重视，坚定不移地做好目标绩效考核工作。全校各二级单位要对学校负责，全力完成年度目标任务，高标准向学校“交卷”；二是深入思考，认真总结考核过程中的经验教训。考核工作领导小组成员单位要总结2020年度考核工作取得的经验，认真分析问题和不足，补短板、堵漏洞，积极探索构建具有燕山大学特色的目标绩效考核模式；三是提前谋划，持续改进目标绩效考核工作。领导小组办公室要进一步修订完善考核文件和考核评价体系，简化优化考核工作流程。各单项考核牵头部门要认真研究、科学制定二级学院的关键指标和目标值。